Trong cuốn 7 chiến lược thịnh vượng và hạnh phúc, Jim Rohn có câu nói: “Learn to work harder on yourself than you do on your job. If you work hard on your job you can make a living, but if you work hard on yourself you'll make a fortune.” (Tạm dịch: Hãy làm việc chăm chỉ vì bản thân hơn vì công việc. Nếu dốc lòng cho công việc, bạn có thể kiếm đủ sống, nhưng nếu hết mình vì bản thân, bạn có thể làm nên cả gia tài”.

Câu nói của Jim Rohn nhấn mạnh tầm quan trọng của phát triển bản thân để đạt được sự thành công, thịnh vượng và hạnh phúc. Vậy tại sao phát triển bản thân lại quan trọng hơn chú trọng cho công việc hay sự nghiệp?

Tầm của bạn đến đâu bạn sẽ với được đến đó

Sau nhiều năm đi làm, ai cũng khát khao vươn tới một tầm cao mới trong sự nghiệp như thăng chức, tăng lương. Nhưng sự thật là tầm của bạn tới đâu thì bạn sẽ với được tới đó. Hay nói cách khác, vị trí công việc của bạn, mức thu nhập của bạn, tương xứng với sự phát triển bản thân của bạn. Nếu ai đó nhờ may mắn có được những khoản tiền từ trên trời rơi xuống, sớm muộn thu nhập của họ cũng quay về con số mà họ có thể quản lý được. Ít ai có được nhiều thứ vượt ngoài khả năng của mình. Vì thế, phát triển bản thân luôn là thứ đi trước, thành công trong sự nghiệp và sự thịnh vượng tài chính là những thứ theo sau.

Khi đi làm, thay vì hỏi “Tôi sẽ được gì?”, hãy tự hỏi “Tôi sẽ trở thành người như thế nào?”, “Những việc tôi đang làm sẽ đưa tôi đến đâu. Bởi việc trở thành kiểu người như thế nào sẽ quyết định thứ mà bạn nhận được. Mức lương hiện tại của bạn do công ty quyết định, nhưng thái độ của bạn trong công việc do chính bạn quyết định. Than vãn lương thấp nhưng tại sao bạn không thể nghỉ việc để tìm một công việc khác có thu nhập tốt hơn? Có phải vì bạn không tự tin vào năng lực của bản thân? Nếu làm việc hời hợt chỉ vì mức lương ba cọc ba đồng, bạn sẽ khó kiếm được những cơ hội tốt hơn vị trí công việc hiện tại.

Muốn có nhiều hơn những thứ bạn đang có, hãy trở nên hơn hẳn phiên bản hiện tại.

Công việc cho bạn thứ gì và lấy đi của bạn thứ gì?

Thật khó có thể tưởng tượng nổi ai đó ở tuổi trưởng thành có thể sống mà không làm việc. Hầu hết chúng ta đều làm việc, trước hết là để mưu sinh. Lợi ích công việc mang lại thì quá rõ ràng, công việc sẽ cho bạn thu nhập để duy trì cuộc sống, chăm lo cho những người thân yêu. Công việc giúp bạn được học hỏi từ môi trường thực tế, tích lũy kinh nghiệm, trau dồi kỹ năng. Công việc cho bạn cơ hội tạo ra giá trị, đóng góp cho cộng đồng, xã hội và khiến cuộc sống của bạn trở nên có ý nghĩa hơn.

Nhưng công việc cũng đặt ra thách thức trong việc cân bằng cuộc sống. Càng leo lên những vị trí cao hơn, được trả những mức lương hấp dẫn hơn càng bận rộn và áp lực hơn. Trách nhiệm cùng nỗi ám ảnh về công việc không cho người ta được phép ngơi nghỉ. Nếu quá mải mê với công việc, ta sẽ không có đủ thời gian dành cho bản thân và gia đình, từ đó dẫn đến sự mất cân bằng và kiệt quệ cả về thể chất lẫn tinh thần.

Có nhiều người dành cả thanh xuân của mình cho một công việc rồi ngậm đắng nuốt cay trở thành một trong những nạn nhân của làn sóng sa thải trên khắp thế giới. Công ty như một gia đình thứ hai chỉ là một lời dối trá. Công ty không bao giờ có thể trở thành gia đình của bạn. Bạn có thể rời công ty này để làm việc tại công ty khác nhưng có ai rời bỏ được gia đình của mình không? Bạn có thể gắn bó với công ty, dốc lòng vì công việc nhưng đừng quên bỏ mặc bản thân mình. Bởi vì trên đời này, chỉ có chính chúng ta mới phải chịu trách nhiệm cho sự thành bại của bản thân mà thôi.

Hết mình vì bản thân luôn mang đến cho ta sự hạnh phúc và thỏa mãn

Thay vì dành hết những tháng năm đẹp đẽ nhất, sung sức nhất của đời người để cống hiến cho công việc, hãy bớt ra khoảng thời gian dành riêng cho bản thân mình. Không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao kỹ năng mới là cách để đảm bảo một sự nghiệp bền vững. Bất chấp sự suy thoái của nền kinh tế, bất chấp làn sóng sa thải, người có năng lực thực sự luôn có chỗ đứng của mình trong thị trường lao động.

Thế giới sẽ luôn vận hành theo cái cách mà nó đang diễn ra. Tình hình kinh tế có thể sẽ càng khó khăn hơn nữa, làn sóng sa thải có thể còn diễn ra mạnh mẽ hơn nữa. Bạn khó có thể tác động được gì để làm thay đổi được thực trạng này. Đời chỉ thay đổi khi bản thân chúng ta thay đổi mà thôi.

Tôi có một người bạn gắn bó 15 năm với một công việc tại một công ty với vị trí lễ tân ở bộ phận hành chính nhân sự. Vị trí này cực kỳ dễ thay thế, nhất là khi phụ nữ càng nhiều tuổi, đã có gia đình, càng ít lợi thế về thời gian và nhan sắc. Kết quả không nằm ngoài dự đoán, công ty thay thế chị bằng một em Gen Z trẻ trung, năng động hơn, thạo các công cụ mới hơn. Điều đáng nói là trong suốt 15 năm đi làm, số năm làm việc của chị không tỉ lệ thuận với kinh nghiệm và kỹ năng. Thậm chí chị còn trở thành người lạc hậu, chậm update những công nghệ mới. Giờ đây, ở tuổi 37, kỹ năng yếu kém, chị khó tìm được công việc với mức lương tương đương công việc cũ chứ đừng nói là cao hơn. Doanh nghiệp nói chuyện bằng hiệu suất, họ không thể trả lương cho một người không đóng góp được gì nhiều vào sự phát triển của công ty, cũng không chịu đổi thay và phát triển bản thân.

Nếu bạn không tự vượt qua giới hạn của bản thân để vươn lên thì 5 năm tới sẽ chỉ như 5 năm qua, chỉ khác là bạn già đi 5 tuổi mà thôi. Nếu bạn nhận trách nhiệm về mình, không đổ lỗi cho hoàn cảnh, bạn có thể có cuộc sống tốt đẹp hơn vào 5 năm tới.

Phát triển bản thân có thể bao gồm nâng cao kỹ năng, kiến thức để có cơ hội tốt hơn, hoặc tập trung vào các mối quan hệ, cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần, đóng góp cho cộng đồng. Bằng cách phát triển các kỹ năng, kiến thức và thói quen tích cực, một cá nhân có thể tạo ra cơ hội và mở ra cánh cửa cho những khả năng mới, cả trong cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của họ. Làm việc để mưu sinh là điều quan trọng, nhưng đừng quên đầu tư vào bản thân để dẫn đến thành công và giàu có hơn.

Bạn có khả năng gì? Bạn có thể làm gì để thay đổi cuộc đời mình?

I Am NGA

Thiết kế: I Am NGA