Mừng - lo thưởng Tết!
- Càng gần Tết, nhiều doanh nghiệp kinh doanh tốt đã bắt đầu dự kiến chi thưởng Tết "hào phóng".
Tin liên quan
>>>Thưởng Tết người kêu khó người cả cục tiền
Cho dù nền kinh tế vẫn còn gặp rất nhiều khó khăn, hoạt động sản xuất – kinh doanh gặp nhiều ì ạch, nhưng Tết Nguyên đán năm 2015, nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn có mức thưởng Tết rất "khủng".
Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc một công ty địa ốc mới đây đã tuyên bố: Tết năm nay sẽ thưởng từ 3 – 6 tháng lương cho cán bộ, công nhân viên hiện đang làm cho công ty này.
Ngoài ra, những nhân viên nào đã làm việc cho công ty từ 10 năm trở lên, sẽ tiếp tục được nhận các ưu đãi rất lớn như tặng cổ phiếu, cấp nhà. Đặc biệt, vị này đã khẳng định: Sẽ thưởng một căn hộ trị giá khoảng 3 tỷ đồng cho nhân viên nào có thành tích kinh doanh xuất sắc nhất trong năm.
Được biết, đây chưa phải là năm đầu tiên, công ty địa ốc thực hiện việc thưởng căn hộ cho nhân viên xuất sắc nhất của mình. Vào năm ngoái, một lãnh đạo của công ty đã từng được thưởng một căn hộ 3 phòng ngủ, rộng 110m2 trị giá khoảng hơn 3 tỷ đồng thuộc dự án của công ty này.
Tại một công ty về may mặc, vị tổng giám đốc thông tin về thưởng tết khả quan. Với doanh thu tăng cao so với năm ngoái nên công ty cũng sẽ thưởng Tết xứng đáng cho người lao động.
Trên cơ sở đó, mỗi người lao động được thưởng 2,5 tháng lương, tức khoảng 12 triệu đồng và quà Tết trị giá 500.000 đồng
Qua khảo sát của PV, rất nhiều công nhân, người lao động của công ty vô cùng phấn khởi khi nghe thông tin thưởng tết này. Bởi lẽ, với mức thưởng tết cao như vậy, họ sẽ có một cái tết đầm ấm, đủ đầy trong năm nay.
Trong khi đó, có một cơ sở giáo dục hé lộ mức thưởng Tết từ 1-3 tháng lương. Những giáo viên có đóng góp lớn có thể được thưởng 6 tháng lương. Bên cạnh tiền mặt được thưởng là quà Tết, vé xe về quê ăn Tết cho người ở xa.
Theo báo cáo mới đây của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Tp.HCM cho biết, có 1 công ty chi tiền thưởng cao nhất 457 triệu đồng/người. Còn doanh nghiệp nhà nước có mức thưởng Tết cao nhất hơn 303 triệu đồng/người.
"Thắt lưng buộc bụng" dịp Tết
Bên cạnh những đơn vị thưởng Tết cao vài ba tháng lương thì cũng có những người "méo mặt". Chị Ngân (Quận 12, Tp.HCM) là nhân viên mới của 1 doanh nghiệp IT mới thành lập. Do chưa quen khách hàng, chi phí thuê cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị khi mới mở nên gần như không có lãi.
Chị Ngân chia sẻ: "Chúng tôi xác định thưởng Tết ít ỏi, may lắm được vài ba trăm ngàn gọi là động viên. Khó khăn chung, làm ăn cũng khó, công ty mới nữa nên chắc chắn là như vậy thôi".
Chị Nguyễn Thị Tâm (quê ở Thái Bình – công nhân 1 công ty may) chia sẻ, năm ngoái, chị và chồng chị đều làm công nhân ở Bình Minh, được thưởng tết Nguyên đán 2 tháng lương. Thế nhưng, năm nay, do tình hình kinh doanh và sản xuất của Công ty còn gặp nhiều khó khăn, nên Công ty quyết định chỉ thưởng tết cho công nhân 1 tháng lương.
Do vậy mà năm nay, gia đình chị chắc chắn chi tiêu cho dịp tết sẽ phải "thắt lưng buộc bụng" nhiều hơn.
Chị Trần Thị Linh, một công nhân may khác ở Q.7, TP.HCM bày tỏ: Do tình hình kinh tế còn gặp nhiều khó khăn, nên công nhân sẽ được tặng thưởng áo là sản phẩm của công ty làm quà. Ngoài việc được nhận một tháng lương, công nhân cũng sẽ được thưởng thêm quà, vé xe về quê ăn tết từ phía công ty
“Như vậy thôi nhiều công nhân cũng đã cảm thấy ấm lòng cho một cái tết đoàn viên với gia đình” – chị Linh nhấn mạnh.
Qua số liệu thống kê của phòng Lao động - Tiền lương (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đà Nẵng), tiền lương năm 2014 tuy có vài nhóm doanh nghiệp có thấp hơn so với năm 2013 (nhóm doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước) nhưng vẫn giữ được mức ổn định; nhóm doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty CP không có vốn nhà nước tăng hơn 20%.
Riêng tiền thưởng Tết năm 2015, hầu hết các doanh nghiệp đều có kế hoạch thưởng tết cao hơn năm 2014. Bình quân tiền thưởng Tết Dương lịch tăng 51,8% (1.623.000đ/1.069.000đ), bình quân tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi tăng 25,5% (9.323.000đ/7.429.000đ); trong đó, nhóm doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước có mức tiền thưởng tăng cao hơn, doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty CP không có vốn nhà nước có mức tiền thưởng thấp hơn năm trước. Cụ thể:
Đối với công ty TNHH MTV do nhà nước sở hữu 100% vốn thưởng tết Dương lịch: cao nhất 7.665.000đ/người, bình quân 3.742.000đ/người, thấp nhất 100.000đ/người; Thưởng tết Nguyên đán Ất Mùi: cao nhất 30.000.000đ/người, bình quân 7.034.000đ/người, thấp nhất 500.000đ/người.
Đối với công ty cổ phần có vốn nhà nước thưởng tết Dương lịch: cao nhất 10.800.000đ/người, bình quân 1.470.000đ/người, thấp nhất 200.000đ/người; Thưởng tết Nguyên đán Ất Mùi: cao nhất 300.000.000đ/người, bình quân 11.836.000đ/người, thấp nhất 300.000đ/người.
Doanh nghiệp dân doanh thưởng tết Dương lịch: cao nhất 90.512.000đ/người, bình quân 2.862.000đ/người, thấp nhất 100.000đ/người; Thưởng tết Nguyên đán Ất Mùi: cao nhất 50.000.000đ/người, bình quân 3.519.000đ/người, thấp nhất 500.000đ/người.
Doanh nghiệp FDI thưởng tết Dương lịch: cao nhất 25.862.000đ/người, bình quân 497.000đ/người, thấp nhất 100.000đ/người; Thưởng tết Nguyên đán Ất Mùi; cao nhất 146.126.000đ/người, bình quân 10.023.000đ/người; thấp nhất 1.000.000đ/người.
Hà Phương
(Theo congluan.vn)
Nhanh tay nhận ngay quà tặng 300k!
Gói quà 300k dành riêng cho bạn khi đăng ký tích điểm MyPoint. Tích điểm cho mọi hoạt động nạp thẻ, mua sắm và nhận tin về đọc báo tích điểm sớm nhất
