Hướng dẫn Lương giới thiệu chi tiết thông tin tổng quan về thị trường với 10 nhóm ngành chính bao gồm mức lương của hàng trăm vị trí thuộc mọi cấp bậc dựa trên những số liệu thực tế và phân tích dự đoán của chuyên gia ManpowerGroup Việt Nam.

Cuốn cẩm chỉ ra những đặc điểm chính trên thị trường nhân sự Việt Nam năm 2023. Theo đó, mức lương duy trì ổn định ở hầu hết ngành nghề. Bất chấp những yếu tố bất lợi ví dụ sức tiêu dùng giảm hay các cuộc xung đột và căng thẳng địa chính trị trên thế giới, mức lương các ngành nghề năm 2024 tại Việt Nam được dự đoán là sẽ duy trì ổn định.

Trong năm 2024, lĩnh vực Tài chính-Ngân hàng được dự báo giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất. Theo sau là Số hóa, Truyền thông và Công nghệ thông tin, với những công việc có thu nhập tốt nhất thuộc mảng Phần mềm và Công nghệ, Thương mại Điện tử.

Năm 2024, doanh nghiệp quan tâm hơn đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ngày càng thấu hiểu nhu cầu của người lao động và có nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực hơn. Danh sách việc làm năm nay xuất hiện vị trí Giám đốc Sức khỏe và Đời sống (ví dụ như trong lĩnh vực Tài chính-Ngân hàng) với mức lương tương đương với các vị trí chuyên môn khác thể hiện mong muốn giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Bài toán khó đối với Việt Nam hiện nay là cần tăng lương trước cho người lao động để kích thích tăng năng suất hay ngược lại, người lao động phải tăng năng suất để tạo tiền đề cho việc tăng lương.

Đặc biệt, năm 2024 dự báo sẽ cho thấy xu hướng việc làm “Xanh” gia tăng. Hướng dẫn Lương 2024 thấy một sự gia tăng đáng kể các vị trí việc làm liên quan đến phát triển bền vững/ESG (Môi trường-Xã hội-Quản trị), đi kèm với đó là mức lương, thưởng hậu hĩnh. Vị trí chuyên viên an toàn lao động (HSE Specialist) được trả khoảng 1.200-2000 USD/tháng trong khi lương của nhân sự giữ chức vụ Giám đốc An toàn Lao động (HSE Manager) có thể lên đến 9.000 USD/tháng.

 

Hướng dẫn Lương 2024 cũng cho thấy, doanh nghiệp quan tâm hơn đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ngày càng thấu hiểu nhu cầu của người lao động và có nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực hơn.

Danh sách việc làm năm nay xuất hiện vị trí Giám đốc Sức khỏe và Đời sống (ví dụ như trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng) với mức lương tương đương với các vị trí chuyên môn khác, thể hiện mong muốn giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Bên cạnh đó, chuyển đổi xanh - với mục tiêu hướng đến một tương lai tươi sáng và bền vững hơn đang diễn ra trên toàn cầu. Việc áp dụng các mục tiêu phát triển bền vững ESG - vốn trước nay chỉ được coi là một đặc điểm tạo nên sự khác biệt của một số ít công ty lớn - giờ đây đã trở thành tiêu chuẩn được áp dụng rộng rãi trong các hoạt động kinh doanh của tất cả các quốc gia.

Tại Việt Nam, Quyết định số 1658/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn 2050. Mục tiêu quốc gia này đã tạo ra những cơ hội và thách thức mới cho cả lực lượng lao động và doanh nghiệp.

Thu Trang (tổng hợp)