Tính đến đầu tháng 2/2024, đã có 45 công ty và tổ chức tại Đức thử nghiệm chế độ tuần làm việc 4 ngày/tuần trong 6 tháng.

Được ca ngợi là bước ngoặt giúp người lao động đạt được cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, ý tưởng cắt giảm thời gian làm việc, đặc biệt là chế độ một tuần làm việc 4 ngày đang ngày càng nhận được sự chào đón ở nhiều quốc gia, trong đó có Đức. Thử nghiệm trong vòng 6 tháng qua tại 45 công ty và tổ chức tại Đức đã thu được những tín hiệu tích cực.

Với chế độ làm việc này, người lao động vẫn được nhận đầy đủ tiền lương. Những người ủng hộ cho rằng tuần làm việc 4 ngày sẽ giúp tăng năng suất của người lao động và do đó giúp giảm bớt tình trạng thiếu lao động có tay nghề của nước này. Trước đó, Anh và Nam Phi, Australia, Ireland và Mỹ đều đã thử nghiệm tương tự

Trước đó hồi năm 2021, người dân Iceland được phép tuần làm việc 4 ngày mà không bị trừ lương.
Trong quá trình thử nghiệm kéo dài vài năm với khoảng 1% lực lượng lao động của đất nước, người Iceland được phép giảm tuần làm việc xuống còn 35 giờ mà không bị trừ lương.

Theo đài truyền hình Na Uy NRK, các thử nghiệm được thực hiện từ năm 2015 đến năm 2019 dưới sự bảo trợ của chính quyền địa phương ở Reykjavik và chính phủ Iceland.

Trong các thử nghiệm, những người tham gia đã giảm từ 40 giờ làm việc một tuần xuống 36 đến 35 giờ mà không bị giảm lương.

Nhiều người sau đó đã quyết định chuyển sang kế hoạch này vĩnh viễn - báo cáo chung của Tổ chức Autonomy của Anh và tổ chức Alda của Iceland cho biết. Báo cáo mô tả thử nghiệm là "thành công lớn".

Đáng chú ý, năng suất và dịch vụ tiếp tục ở mức tương tự hoặc thậm chí được cải thiện ở hầu hết nơi làm việc tham gia thử nghiệm, trong khi sức khỏe của nhân viên đã cải thiện "đáng kể", được đo lường bằng một vài chỉ số.

Các nhân viên nói rằng họ cảm thấy ít căng thẳng và kiệt sức hơn, sức khỏe được cải thiện, cân bằng giữa công việc và giải trí.

Ngọc Anh (tổng hợp)