1. Hướng dẫn nhân viên cách xây dựng môi trường làm việc thân thiện với môi trường

Nhiều nhân viên không biết làm thế nào để xây dựng môi trường làm việc thân thiện với môi trường, vì vậy bạn nên hướng dẫn và đồng hành cùng nhân sự trong công ty. Mọi người cần nhận thức được các sáng kiến ​​xanh tại nơi làm việc bằng cách chiếu một bộ phim tài liệu về môi trường, tìm những cách sáng tạo để giải quyết các mối quan tâm về môi trường hoặc làm bài tìm hiểu về môi trường.

2. Thực hiện các biện pháp thân thiện với môi trường

Để khuyến khích nhân viên thực hiện các biện pháp thân thiện với môi trường quanh nơi làm việc, lãnh đạo có thể tặng mỗi nhân viên một hộp, bên trong chứa các vật dụng thiết thực và có thể tái sử dụng. Lãnh đạo công ty có thể hướng dẫn nhân viên giảm sử dụng giấy, sử dụng các món đồ làm từ chất liệu bền vững, điều chỉnh điều hòa nhiệt độ hoặc thưởng cho các nhân viên thích đi bộ hoặc đi xe đạp.

3. Thực hiện chương trình tái chế

Lãnh đạo công ty nên đặt các thùng rác tái chế có dán nhãn để nhân viên biết và thực hiện theo quy định. Sau một thời gian thực hiện, lãnh đạo công ty nên gửi email nhắc nhở nhân viên và cập nhật các quy định mới. Công ty nên có chính sách nhằm huy động đông đảo nhân viên tham gia.

4. Khuyến khích đồ dùng văn phòng có thể tái sử dụng

Nhân viên nên sử dụng đồ dùng văn phòng có thể tái sử dụng, tái chế hoặc làm từ vật liệu tái chế. Ví dụ, nếu bạn phải sử dụng giấy, hãy sử dụng loại giấy tái chế, hoặc sử dụng bút phân hủy sinh học. 

5. Tổ chức các thử thách thân thiện với môi trường

Tổ chức các thử thách xanh hàng ngày hoặc hàng tuần là một trong những cách xây dựng môi trường làm việc thân thiện với môi trường. Nhân viên có thể thi tài với nhau để trở thành người thân thiện với môi trường nhất, nhận được phần thưởng xứng đáng như tiền thưởng, ngày nghỉ,…

Ngọc Huyền – Theo greenjournal