Theo thông tin từ Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc, tính đến 12/12, toàn tỉnh có 106 doanh nghiệp sử dụng hơn 51.000 lao động báo cáo về tình hình tiền lương năm 2022 và dự kiến thưởng Tết năm 2023.

Tết năm nay, mức thưởng tết bình quân ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người. Trong đó 1 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người. Tương đương cao gấp 56,5 lần so với mức thưởng trung bình của các doanh nghiệp trong tỉnh.

Tuy nhiên, so với mức thưởng Tết năm 2022, thì mức thưởng năm nay giảm khá mạnh. Cụ thể, mức thưởng cho người lao động bình quân Tết Nhâm Dần 2022 của các doanh nghiệp trên địa bàn Vĩnh Phúc là trên 6,2 triệu đồng/người. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết cao nhất dịp Tết Nhâm Dần lên đến 342 triệu đồng/người.

Mức thưởng Tết cao nhất của doanh nghiệp tại Vĩnh Phúc lên tới 260 triệu đồng

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, phần lớn các doanh nghiệp dự kiến tặng quà Tết cho người lao động có giá trị 200.000 - 1.000.000 đồng/suất và tổ chức tiệc tất niên vào ngày thích hợp ở dịp cuối năm.

Một số doanh nghiệp dự kiến tổ chức khen thưởng lao động có nhiều thành tích trong lao động sản xuất, hỗ trợ một phần kinh phí hoặc bố trí ô tô đưa lao động ở xa về quê đón Tết.

Theo báo cáo của các doanh nghiệp, tiền lương doanh nghiệp thực trả năm 2022 trung bình đạt hơn 10,2 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất là hơn 3,6 triệu đồng/người/tháng. Tuy nhiên, bên cạnh những doanh nghiệp nỗ lực tạo việc làm, trả lương đầy đủ cho người lao động, hiện nay vẫn còn một số doanh nghiệp khó khăn trong sản xuất, thậm chí trả lương lao động thấp và nợ lương.

Mức thưởng cho người lao động bình quân Tết Nhâm Dần của các doanh nghiệp trên địa bàn Vĩnh Phúc là trên 6,2 triệu đồng/người, tăng 300.000 đồng so với năm 2020. Doanh nghiệp FDI có mức thưởng tết cao nhất dịp Tết Nhâm Dần lên đến 342 triệu đồng/người. Cũng trong dịp Tết này mức thưởng cao nhất của doanh nghiệp dân doanh là 140 triệu đồng/người; công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của nhà nước 50 triệu đồng/người và Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 41,2 triệu đồng/người.

Có thể nói, thu nhập của công nhân lao động, nhất là công nhân ở các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc những năm gần đây đã khá ổn định. Các khu công nghiệp của tỉnh điều kiện làm việc, thu nhập tăng cũng thu hút được đổng cao nhân lao động. Năm 2014, các khu công nghiệp ở tỉnh Vĩnh Phúc có 123 doanh nghiệp đầu tư, thu hút 42.540 công nhân làm việc và thu nhập bình quân của công nhân lao động chỉ đạt từ 3,2 đến 3,4 triệu đồng/người/tháng. Đến tháng 12/2022, toàn tỉnh Vĩnh Phúc hiện có 8 khu công nghiệp đang hoạt động với 385 dự án đang sản xuất, kinh doanh. Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp đã tạo việc làm cho gần 126.000 người lao động, lao động nữ chiếm 59,2%, mức thu nhập của lao động phổ thông tại các khu công nghiệp từ 8-10 triệu đồng/người/tháng.

Tỉnh Vĩnh Phúc đang tích cực chỉ đạo các ngành chức năng quan tâm đến công tác rà soát, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chăm lo người lao động nghèo khó trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới…

Ni Trần (Tổng hợp)