Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), việc nghỉ Tết Dương lịch 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023. Tuỳ theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.

Còn theo Điểm a, Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian nghỉ Tết Dương lịch được quy định: Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch). Như vậy, dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1. Còn ngày nghỉ thứ 7 và ngày nghỉ bù 2/1/2023 nghỉ theo chế độ thông thường.

Dựa theo lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023, người lao động có thể bố trí thời gian về quê hoặc tham gia các chương trình du lịch, dã ngoại theo khung thời gian trên.

Tết Dương Lịch năm 2023, người lao động có thể được nhận tới 3 khoản tiền gồm: Thưởng Tết Dương lịch, lương ngày Tết và tiền làm thêm (nếu người lao động trực tết, làm tăng ca ngày Tết).

Thưởng Tết Dương lịch 2023

Theo khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Theo đó, việc thưởng cho người lao động không phải là yêu cầu bắt buộc đối với người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào tình hình tài chính của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động mà doanh nghiệp có thể quyết định thưởng hoặc không thưởng cho nhân viên.

Như vậy, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp mà dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động có thể được thưởng hoặc không được thưởng.

Nếu có thưởng thì khoản thưởng này có thể bằng tiền hoặc bằng hiện vật hoặc các hình thức khác chuyến du lịch, gói dịch vụ chăm sóc sức khỏe,…

Lương ngày Tết

Dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1

Tiền làm thêm ngày Tết

Nếu đồng ý đi làm vào đúng Tết Dương lịch, người lao động được tính lương như sau:

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ngoài tiền lương theo quy định, người lao động được nhận ít nhất bằng 300% lương ngày thường.

- Nếu làm việc ca đêm của ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả ít nhất 390% lương của ngày làm việc bình thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết).

Đó là 3 khoản tiền người lao động có thể được nhận vào dịp Tết Dương lịch 2023. Lịch nghỉ Tết năm 2023 sẽ từ 31/12/2022 - 2/1/2023.

Ni Trần (Tổng hợp)