Hãy cùng tìm hiểu về những điều mà nhà tuyển dụng muốn bạn biết sau đây để có “màn trình diễn” tốt nhất khi tìm việc làm ổn định tại Hà Nội, TPHCM… nhé.

Thái độ làm việc tích cực

Nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá cao ứng viên có thái độ sống và làm việc tích cực. Thái độ tích cực trong công việc đòi hỏi bạn phải luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách và hoàn thành từ những nhiệm vụ đơn giản nhất đến khó khăn nhất mà không phàn nàn hay chùn bước. Dù cho đóng góp của bạn không lớn, nhưng sự nỗ lực hết mình và tinh thần không ngại khó sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Nếu tài năng của bạn không quá vượt trội nhưng bạn vẫn luôn hỗ trợ đồng nghiệp và làm việc với niềm tự hào, đó sẽ là điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng. Vì vậy, hãy luôn giữ thái độ tích cực và sẵn sàng đối mặt với mọi thử thách.

Đáng tin cậy

Là một ứng viên đang tìm việc, bạn cần biết rằng sự đáng tin cậy là yếu tố quan trọng mà nhà tuyển dụng mong muốn thấy ở ứng viên. Để được xem là một nhân viên đáng tin cậy, bạn cần tự tin tự hoàn thành tất cả công việc đã nhận và giữ lời hứa với những gì bạn tuyên bố có thể làm được. Chất lượng và hiệu suất công việc của bạn ảnh hưởng không chỉ đến đồng nghiệp mà còn đến người quản lý. Vì vậy, hãy nỗ lực để hoàn thành tốt nhất phần việc của mình và xây dựng niềm tin với mọi người xung quanh.

Một cách để chứng tỏ sự đáng tin cậy của mình là hiểu được những yếu tố tạo nên thành công ở vị trí ứng tuyển và sau đó đảm bảo với nhà tuyển dụng rằng bạn sẽ làm việc liên tục để đáp ứng các yêu cầu đó. Bằng cách thể hiện sự đáng tin cậy, bạn sẽ trở thành một nhân viên có giá trị trong mắt nhà tuyển dụng.

Nỗ lực học hỏi

Việc không ngừng học hỏi không chỉ giúp bạn tự hoàn thiện mình mà còn có thể đóng góp nhiều hơn cho công ty. Bạn không cần phải quay lại trường học, bạn có thể tham gia các chương trình đào tạo để lấy chứng chỉ, tận dụng các buổi tập huấn, hoặc theo định hướng từ công ty. Đặt câu hỏi khi có thắc mắc và đọc sách cũng là một hình thức học tập. Mọi hành động này đều cho thấy sự sẵn sàng học hỏi và nâng cao kiến thức của bạn.

Không chỉ học từ sách vở, mà còn học từ những ý kiến phản hồi và góp ý từ người khác. Điều này giúp bạn cải thiện và phát triển bản thân, đồng thời tạo môi trường làm việc tích cực và phát triển cho toàn bộ đội ngũ.

Khả năng làm việc nhóm

Khả năng hòa đồng và hợp tác là một tài sản quan trọng mà hầu hết mọi nhà tuyển dụng đều cần ứng viên đáp ứng được. Dù bạn không có tất cả các kỹ năng cần thiết cho công việc, nhưng nếu bạn có khả năng làm việc nhóm, hỗ trợ đồng nghiệp và chấp nhận những khuyết điểm cá nhân để cải thiện, môi trường làm việc sẽ trở nên tích cực hơn.

Mỗi vị trí công việc có yêu cầu khác nhau về khả năng hợp tác. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường mong đợi ứng viên có khả năng hợp tác và làm việc nhóm tốt. Điều này đảm bảo rằng bạn có thể làm việc hiệu quả trong một đội nhóm và đóng góp vào sự thành công chung. Trong môi trường làm việc, khả năng hợp tác không chỉ giúp bạn tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn giúp xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp. Điều này có thể tạo ra sự hỗ trợ và đồng lòng trong việc hoàn thành công việc, cũng như giúp giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả.

“Yêu” công ty

Sự yêu thích công việc và công ty là một yếu tố quan trọng mà chắc chắn nhà tuyển dụng kỳ vọng ở ứng viên. Chỉ khi bạn thực sự yêu thích những gì mình đang làm và nơi mình làm việc, bạn mới có thể thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ được giao.

Sự yêu thích công việc và công ty cũng quyết định đến sự trung thành của bạn. Nhà tuyển dụng muốn có nhân viên trung thành, người sẽ không ngay lập tức rời đi khi có cơ hội làm việc tốt hơn hoặc có thái độ chống đối trong công việc.

Khi bạn yêu thích công việc và công ty, bạn sẽ cảm thấy hài lòng và có động lực để phát triển bản thân và đóng góp vào sự thành công của công ty. Bạn sẽ làm việc với sự tận hưởng và sự cam kết, đồng thời tìm cách nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.

Trên đây là top những điều mà nhà tuyển dụng muốn bạn biết nhất, hy vọng sẽ giúp bạn “chinh phục” nhà tuyển dụng một cách dễ dàng hơn.

Hà Phương