Lần đầu tiên phỏng vấn đòi hỏi bạn có sự chuẩn bị chu đáo để hạn chế những “điểm trừ” khi đứng trước nhà tuyển dụng. Đặc biệt là những người trẻ, có thể bạn đầy nhiệt huyết và trang bị kiến thức đầy đủ nhưng cách ứng xử kém cũng dễ bị “đánh trượt”.

Vì vậy, không những cần có tri thức, kỹ năng trong chuyên môn mà bạn còn phải để đối phương thấy mình là người khiêm tốn, ham học hỏi, trung thực và có tinh thần đồng đội. Để tạo ấn tượng tốt, hãy tránh 7 điều sau đây.

Tỏ ra mình hiểu biết mọi thứ trong khi thực tế không phải vậy

Lần đầu xin việc, nhiều bạn trẻ nghĩ rằng mình càng chứng tỏ bản thân có năng lực cao thì càng dễ trúng tuyển vị trí công việc. Tuy nhiên, các chuyên gia tâm lý khuyên bạn nên hỏi lại những điều mình không rõ hoặc không đủ khả năng.

Đứng trước những câu hỏi hay tình huống nhà tuyển dụng đặt ra, nếu bạn giả vờ mình hiểu hoàn toàn và tự nhận mình hoàn thành tốt, có thể bạn sẽ gặp rắc rối sau này. Dù là người mới, các đồng nghiệp khác vẫn sẵn lòng chỉ dẫn và giúp đỡ. Vậy nên đừng giả vờ!

Ngó lơ hoặc tỏ ra bực bội khi gặp người bạn không thích

Ngay cả khi đi phỏng vấn xin việc, bạn cũng có thể gặp phải người mà mình không thích ngay tại đó. Nếu bạn có thái độ hay lời nói thiếu lịch sự, các nhà tuyển dụng trực tiếp có thể đánh giá bạn không tốt.

Vì vậy, hãy nhã nhặn và cư xử đúng phép tắc với mọi người bạn gặp. Nếu bạn thật sự nhận được vị trí công việc này, bạn sẽ còn phải gặp họ nhiều lần, thậm chí còn phải trở thành cộng sự.

Thiếu tự tin và giả vờ mình không biết

Khi được giao phó một công việc hay nhiệm vụ nào đó mà mình không thích hoặc bạn sợ vất vả, nếu bạn vờ như mình không biết làm hay không đủ khả năng để đùn đẩy khối lượng công việc, nhà tuyển dụng hay cấp trên sẽ đánh giá bạn không cao.

Hãy tự tin thể hiện năng lực của mình, chấp nhận thử thách lẫn cơ hội và nhờ hỗ trợ nếu việc đó không thể chỉ do cá nhân bạn thực hiện. “Biết người, biết ta” là bí quyết vàng giúp bạn tạo dựng vị trí cũng như lòng tin với mọi người.

Nhiệt tình thái quá

Dù mới là lần đầu xin việc hay đang trong giai đoạn thử việc, bạn cũng không nên “nhanh nhảu” một cách thiếu ý tứ. Biết rằng cởi mở, nhiệt tình sẽ giúp bạn dễ hòa nhập với mọi người nhưng nếu không xem xét tình huống có khi trở thành phiền phức trong mắt họ.

Bạn nên tinh tế quan sát xem lúc nào mình nên chủ động giúp đỡ, lúc nào nên làm tốt phận sự của mình chứ không phải quá háo hức, ham thể hiện. Ngoài ra, nỗ lực làm việc rất tốt nhưng nếu bạn cạnh tranh gay gắt với đồng nghiệp sẽ không ổn cho sự nghiệp lâu dài.

Thiếu lịch sự tối thiểu

Môi trường làm việc có thể khác nhau nhưng có một số quy tắc ứng xử mà bạn cần thuộc nằm lòng. Hãy mỉm cười khi chào hỏi, nói cảm ơn khi được giúp đỡ hoặc nói xin lỗi khi bạn phạm sai…

Giao tiếp với đồng nghiệp, cấp trên hay khách hàng cũng cần ý tứ đúng mực và tùy tình huống cụ thể. Tuy nhiên, thái độ khiêm nhường, lịch thiệp, nhẹ nhàng và chân thành luôn giúp bạn gây ấn tượng tốt trong mắt bất cứ ai.

Thụ động quá mức

Bất kể là trả lời tình huống khi phỏng vấn hay đang trong giai đoạn thử việc, bạn đều không nên quá thụ động. Nếu chỉ biết làm việc khi được giao, bạn khó tiến xa và dễ bị đào thải nếu cạnh tranh khốc liệt.

Hãy làm tốt nhiệm vụ của mình, đồng thời đề xuất ý tưởng hoặc chủ động xin nhận nhiệm vụ khi cần. Chia sẻ ý tưởng của bạn và thể hiện chúng bằng hành động cụ thể sẽ giúp bạn có thêm kinh nghiệm và cơ hội thăng tiến.

Lười biếng và an phận

Bạn thường tỏ ra lười nhác hoặc thiếu tập trung, tận tụy với công việc của mình với suy nghĩ nó “vừa” với mức lương mình được nhận. Đây là thái độ sai lầm nhiều bạn trẻ mắc phải. 

Có thể thu nhập trước mắt chưa tương xứng với năng lực của bạn, nhưng bạn cần thời gian để chứng minh thực lực của mình. Vì vậy, hãy cống hiến hết mình trước khi bạn nhận lại phần thưởng xứng đáng.

Hy vọng bài viết sẽ giúp cho những bạn lần đầu xin việc hoặc đang thử việc sẽ tránh được những lỗi sai phổ biến, giúp bạn có thêm nhiều cơ hội trong sự nghiệp của mình.

Thiên Khuê (Theo Tips)