Nếu bạn không có yếu tố cuối cùng thì 2 yếu tố ban đầu cũng chẳng có ý nghĩa gì. Vì vậy, xây dựng hình ảnh về một ứng viên chính trực, đáng tin cậy khi phỏng vấn rõ ràng sẽ tạo cho nhà tuyển dụng có ấn tượng và thiện cảm hơn với bạn. Dưới đây là 5 cách thể hiện bạn là người đáng tin cậy khi phỏng vấn, hãy cùng tham khảo nhé.

Lịch sự và vui vẻ

Để mở đầu buổi phỏng vấn, dù là đang tìm việc làm tại TPHCM, Long An hay Đồng Nai, bạn nên tạo thiện cảm ngay khi mở cửa bước vào phòng. Chú ý việc đóng - mở cửa, kéo ghế ngồi phải được thực hiện một cách nhẹ nhàng và lịch sự, bước thẳng lưng, mắt nhìn thẳng. Sau đó mỉm cười chào và nở một nụ cười với những người đối diện. Đây là cách chào hỏi lịch thiệp mà bạn nên dành cho nhà tuyển dụng. Tuy nhiên cũng không nên tự nhiên thái quá, bước vào gây ồn ào, chào hỏi lớn tiếng. Bạn cũng nên tránh bước đi cúi gằm mặt, hay cúi khom người, mắt nhìn loạn khắp nơi, xoa hai tay vào nhau… Hình ảnh ban đầu này sẽ ảnh hưởng đến việc họ suy nghĩ bao nhiêu phần trăm tích cực về bạn, có cho rằng bạn sẽ là một người đáng tin cậy hay không?

Không nói quá nhiều

Những cuộc khảo sát đã được mở ra để tìm hiểu xem đâu là điều mà nhà tuyển dụng cảm thấy khó chịu nhất khi phỏng vấn các ứng viên. Câu trả lời đó là lượng từ và tốc độ nói của người đối diện. Bạn cần hiểu rằng có khá nhiều buổi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng phải tham gia mỗi ngày. Vì vậy khi trả lời quá dài dòng, bạn không những làm ảnh hưởng đến quỹ thời gian của cả hai bên mà còn khiến người phỏng vấn cảm giác không thoải mái. Họ rất có thể sẽ cho rằng bạn là một người thiếu ý tứ, lan man, ưa ba hoa và ít có sự tập trung vào công việc chính.

Khiêm tốn

Trong thời buổi hiện đại, có rất nhiều người tài giỏi cùng tham gia ứng tuyển một công việc. Bạn cần hiểu điều này để biết rõ bản thân chưa phải đã là xuất sắc nhất. Vì thế cần tránh thể hiện thái độ kiêu ngạo về bản thân cũng như có những cử chỉ quá mức nhằm tạo ấn tượng với người phỏng vấn. Chắc chắn bạn sẽ không được đánh giá cao, đặc biệt là không chứng minh bản thân là người đáng tin cậy, mặc dù có thể CV của bạn tương đối tốt. Đối với hầu hết các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp lớn đều sẵn sàng tuyển dụng một ứng viên khiêm nhường, hiểu chuyện hơn là những cá nhân kiêu ngạo.

Không nói dối

Khi được hỏi về những câu hỏi nhạy cảm liên quan đến công việc cũ cũng như quan điểm cá nhân, rất nhiều ứng viên tỏ ra lúng túng và quyết định nói dối. Bạn nghĩ rằng việc nói dối sẽ không gây tổn hại đến ai đồng thời giúp nhà tuyển dụng cảm thấy bạn phù hợp với doanh nghiệp hơn. Thế nhưng ở vai trò của một người có kiến thức về nhân sự, nhà tuyển dụng sẽ biết cách nhận định ngôn ngữ cơ thể cũng như thái độ của bạn khi trả lời những câu hỏi có tính chất đánh giá và tham chiếu. Vì vậy thẳng thắn và thành thật sẽ giúp bạn dễ có được sự tín nhiệm từ doanh nghiệp thay vì lừa dối.

Thường xuyên giao tiếp bằng mắt

Và cuối cùng là một trong những kỹ năng mà ứng viên thường bỏ qua trong các buổi phỏng vấn, đó là giao tiếp bằng mắt. Không ít nghiên cứu đã chỉ ra tác dụng của việc bạn chủ động hướng mắt về phía người đối diện khi họ đặt câu hỏi hoặc đưa ra các mô tả về doanh nghiệp. Thói quen này không chỉ giúp bạn tập trung vào buổi phỏng vấn mà còn cho thấy sự tôn trọng và hứng thú đối với người phỏng vấn, và chắc chắn ấn tượng của họ về bạn sẽ được lưu lại lâu hơn.

Trên đây là 5 cách thể hiện bạn là người đáng tin cậy khi phỏng vấn. Hy vọng thông qua bài viết này sẽ giúp bạn rèn luyện những thói quen để tự tin tham gia những buổi phỏng vấn sắp tới.

Tiến Huy