1. Người hay suy nghĩ tiêu cực

Ai trong chúng ta đều có những khoảng thời gian cảm thấy bất an và nghi ngờ về bản thân. Tuy nhiên, làm việc với những người suy nghĩ tiêu cực thường mệt mỏi và gây mất tập trung.

Để nhận ra những người có bản tính này không quá khó khăn. "Nếu xung quanh bạn là những người liên tục nói về những thiếu sót và hiệu suất làm việc kém. Họ là những người hay suy nghĩ tiêu cực", Han cho biết.

 

2. Người thích dựng chuyện

Trong môi trường công sở, đôi khi bạn sẽ gặp được những đồng nghiệp thích dựng chuyện và "tạo drama". Họ sẽ âm thầm xúi giục, kích động người khác nói xấu cấp trên hoặc các đồng nghiệp khác bằng cách giả vờ như họ mới là người quan tâm và lo lắng cho bạn nhất.

Ví dụ, sau một cuộc họp, người này sẽ tiếp cận bạn và hỏi han: "Này, ý kiến của người kia có khiến bạn khó chịu không?". Thực ra, những người như vậy chỉ muốn gây xích mích giữa mọi người nhưng lại hành động như thể họ đứng về phía bạn.

Để đối phó với những người như thế này, hãy tìm cách thay đổi chủ đề hoặc làm chệch hướng tin đồn bằng một nhận xét tích cực, chẳng hạn như: "Tôi đánh giá cao sự quan tâm của bạn nhưng tôi muốn tập trung vào điều tích cực hơn", hoặc "Đó không phải là vấn đề lớn nhưng cảm ơn bạn đã quan tâm".

3. Người ưa phản bác

Những người thuộc nhóm này thường không đồng tình với ý kiến của bạn và thường không suy nghĩ cẩn thận trước khi hành động. Họ luôn xem những nghi ngờ là cách để bảo vệ bản thân. 

Theo Han, những người này chỉ giúp đỡ bạn trong một giới hạn nhất định. Ngoài ra, họ không khuyến khích bạn gặp gỡ những người mới trong công ty hoặc theo đuổi các dự án mới. Vì vậy, nếu ai đó liên tục ngăn cản bạn thực hiện các nhiệm vụ lớn, không có lý do, đó có thể là họ đang ghen tỵ.

Khi bạn cần lời khuyên về một vấn đề công việc, đừng nghe theo một ý kiến duy nhất, hãy tìm đến nhiều người khác nhau. Ngoài ra, bạn còn có thể dùng sự tiêu cực của họ để làm động lực cho bản thân, chỉ ra rằng người ta đã sai khi cố kìm hãm bạn.

Người thích lợi dụng

Trong văn phòng sẽ có những người thích lợi dụng người khác. Họ sẽ tiện thể nhờ bạn việc nọ việc kia hoặc tranh thủ biến tài sản công thành tài sản tư, lấy những thứ lặt vặt của công ty làm của riêng. Mặc dù những thứ đó thường không có giá trị bao nhiêu nhưng hành vi của họ lại khiến người khác cảm thấy khó chịu. 

Những người thích lợi dụng thường sẽ có những hành vi xấu, gây ảnh hưởng đến bạn và những đồng nghiệp xung quanh. Do đó, dù có chơi thân, bạn cũng nên giữ khoảng cách với họ, tránh việc liên lụy sau này. 

Người sống đạo đức giả

Trong môi trường không sở, không ít người cư xử thảo mai, giả tạo, bề ngoài một đằng, sau lưng lại một nẻo. Vì chiều ý người khác, họ có thể dùng mọi cách để xây dựng được hình tượng của bản thân trong giao tiếp giữa người với người. Những người này không thích hợp để bạn kết thân. Do đó, trong giao tiếp giữa các cá nhân, chúng ta phải chú ý đến những người đạo đức giả như vậy.

Anh Chi