Nhận quyết định trừ lương thưởng tháng 2 của công ty, cô gái lắc đầu khi biết lý do, CĐM ngao ngán

2022-02-18 18:01

- Cô gái đăng tải email thông báo trừ lương thưởng làm cho mọi người không khỏi giật mình.

Tin liên quan

Trong công việc, có nhiều lý do nhân viên bị phạt như không hoàn thành công việc, lười biếng, vi phạm kỷ luật... Tuy nhiên đôi khi có những lý do phạt làm cho mọi người không tin nổi là có thật.

Mới đây, một cư dân mạng chia sẻ hình ảnh về một email thông báo trừ lương thưởng làm cho mọi người không khỏi xôn xao.

Nội dung email có ghi rõ là trừ lương thưởng tháng 2/2022. Trong đó lý do được đưa ra là do trang phục làm việc online ở nhà không phù hợp làm cho các nhân viên khác mất tập trung.

Sự việc gây xôn xao. Nhiều ý kiến tranh cãi về cách xử sự này của phía công ty. Không ít ý kiến cho rằng, hành động này của công ty là thái quá. Nhưng có người lại nghi ngờ tình huống này không có thật mà chỉ là văn bản email được đăng để câu like.

Chưa rõ thực hư ra sao nhưng thật khó ai chấp nhận được việc trừ lương theo lý do quá ngớ ngẩn.

"Nếu vi phạm thì nên nhắc nhở. Còn lỗi này có gì nghiêm trọng mà trừ vào lương thưởng của người ta", một cư dân mạng nói.

Có người cho rằng: "Nếu công ty đã làm vậy, chẳng nên tiếc, cứ mạnh dạn mà ra đi vì đâu có tình người với nhân viên".

"Chỉ cần nhắc nhở là được, chắc chắn lần sau chẳng ai người ta mặc không phù hợp chưa gì đã phạt và trừ lương. Thật sự bó tay", một người khác chia sẻ.

một bạn trẻ chia sẻ hình ảnh chụp về số tiền bị trừ do đi làm muộn khiến nhiều người choáng váng.

Người này còn than thở: "Dẫu biết rằng luật là luật, đi làm thì phải có trách nhiệm... nhưng nó quá hà khắc và ko còn 2 chữ gọi là tình người trong đó". Theo bạn trẻ này, đi làm 1 ngày 2 ca từ 6h sáng dến 5h chiều, 11 tiếng x 14.000 đồng/h = 154.000 đồng/ngày.

Cô gái kể, với một cô gái đi ở trọ, xa nhà để làm thêm cũng gọi là số tiền kha khá nhưng cái tuổi còn ham ăn ham chơi, không quen dậy sớm nên thường đi làm muộn là em sai... nhưng trừ 5.000 đồng/phút là quá nhiều.

"Có rất nhiều ngày em làm không công và thậm chí vài ngày em đi làm nhưng vẫn phải trả ngược tiền lại cho quán từ 80.000 đồng - hơn 700.000 đồng. Có ngày em trễ 175 phút, dẫu em có xin đi làm muộn nhưng vẫn bị trừ 875.000 đồng không thương tiếc..

"Nếu em sai phạm quá nhiều có thể sa thải em, chứ em đi làm mà còn phải trả ngược tiền lại cho quán thì em không biết sống sao, Em còn nhỏ chưa trải sự đời, mong mọi người cho em ít ý kiến để cư xử đúng trong vụ việc này, em sẽ tiếp thu ý kiến đúng đắn và phù hợp nhất ạ", cô gái than thở.

Cô gái còn kèm cả danh sách trừ tiền đi làm muộn từng ngày, trong đó có những ngày muộn 20 phút trừ 100.000 đồng, nhưng có ngày muộn 73 phút trừ 365.000 đồng.

Nhiều người lắc đầu ngao ngán với việc đi làm muộn của cô gái này và cho rằng đó là sự thiếu tôn trọng tập thể và không có tính kỷ luật.

"Nếu đi trễ 1-2 lần thì không nói làm gì nhưng đi muộn cả danh sách dài thế này thì chịu thôi, không rút kinh nghiệm thì đừng kêu người ta có ‘tình người, đi làm thì cũng nên có trách nhiệm chứ đừng bảo là do không quen dậy sớm", một người bình luận.

Có người cho rằng: "Làm 60 phút được 14 ngàn, mà đi muộn 1 phút trừ 5 ngàn, vậy đi muộn 60 phút trừ 300.000 đồng, có gì đó sai sai. Đối với những chủ khắt khe thế này thì: 1 là nghỉ, 2 là chuẩn giờ. Miễn trình bày".

Nhanh tay nhận ngay quà tặng 300k!

Gói quà 300k dành riêng cho bạn khi đăng ký tích điểm MyPoint. Tích điểm cho mọi hoạt động nạp thẻ, mua sắm và nhận tin về đọc báo tích điểm sớm nhất