Từ 5/10/2014, thông tư số 19/2014/TT-BLĐTBXH (hướng dẫn Nghị định 27/2014/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động là người giúp việc gia đình) quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày trong 1 tháng chính thức có hiệu lực. Người lao động mà cụ thể ở đây là người giúp việc gia đình khá phấn khởi, trong khi đó những chủ gia đình có thuê người giúp việc thì không khỏi băn khoăn.

Người giúp việc chưa hay biết?

Vẫn chưa biết gì về thông tư mới của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, chị Mai (45 tuổi, quê Nam Định), giúp việc cho một gia đình ở quận Tây Hồ chia sẻ: "Những người đi làm công việc này, phần đông là ở độ tuổi từ 45 - 50 tuổi. Tuổi chưa phải là cao nhưng vì hoàn cảnh gia đình nên chúng tôi phải chấp nhận xa chồng, xa con để làm công việc này cũng lắm vất vả. Nhiều chị em cùng quê với tôi đi làm được 1-2 năm thì gia đình tan vỡ vì lý do chồng bồ bịch. Bản thân tôi khi đến mỗi gia đình nhận việc đều xin về 2 lần trong tháng, vừa là thăm nhà, vừa là để "hâm nóng" tình cảm vợ chồng".

Khi nghe chúng tôi nói về Thông tư được nghỉ 4 ngày trong tháng, chị Mai không giấu nổi vui mừng. Bởi vì, khi mới bắt đầu làm công việc này, điều chị băn khoăn nhất là làm thế nào để giữ được hạnh phúc gia đình, không dẫn đến chuyện đổ vỡ như những chị em khác.

Bà Nguyễn Thị Vọng (57 tuổi, khu tập thể E8, Thanh Xuân Bắc, Hà Nội) cũng chưa hay biết gì về Thông tư này. Mới chỉ nghe qua nội dung, bà Vọng cũng mừng ra mặt vì đây là quyền lợi thiết thực của bản thân. |Bởi vì, từ trước đến nay, người giúp việc gia đình như bà không có một chế độ gì để đảm bảo quyền lợi cho mình. Nếu may mắn gặp được chủ nhà tốt, thoải mái, quan tâm còn đỡ, nếu không thì cũng đành cam chịu hoặc tìm nhà nào có chủ "dễ chịu" hơn.

Nghe tin từ ngày 5/10, những người làm nghề giúp việc gia đình sẽ được nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày trong 1 tháng, chị Lê Thị Thoa (46 tuổi, thôn La Thiện, xã Tản Hồng, Ba Vì , Hà Nội) khấp khởi vui mừng. Có thâm niên làm giúp việc gia đình đã 4 - 5 năm nay cho nhiều gia đình, chị Thoa hiểu rõ phần nào những khó nhọc và vất vả của công việc này. Khó khăn không chỉ ở việc thức khuya dậy sớm, hao tốn sức lực mà ở sự gò bó về thời gian và chịu cảnh xa cách gia đình.


"Nhiều người nhìn vào cứ bảo giúp việc bây giờ "sướng", mọi việc nhà phần lớn có máy móc hỗ trợ như giặt quần áo thì đã có máy giặt, nấu nướng cũng có lò vi sóng hay bếp từ, bếp gas… chẳng mấy người còn phải lau nhà bằng giẻ lau, lại ăn cơm với chủ, lương cao. Thậm chí có người còn tô vẽ cho rằng chúng tôi còn có thời gian rảnh đàn đúm với nhau. Nhưng chị em chúng tôi đi làm nghề này bao năm, thường phải dậy từ 5 giờ sáng để lo việc nhà. Nhà nào có trẻ thì có khi phải trông trẻ cả trưa, thậm chí trông đến 9 - 10 giờ tối, rất mệt mỏi", chị Thoa cho hay.

Theo quan điểm của chị Thoa, quy định được nghỉ 4 ngày trong tháng mới được đưa ra là khá hợp lý, dù không nhất thiết phải nghỉ vào ngày Chủ nhật hoặc những ngày lễ, Tết, miễn là có thêm thời gian ở gần gia đình.

"Tôi làm được hơn 4 năm, đã từng giúp việc cho nhiều gia đình. Mỗi chỗ làm một ngày nghỉ khác nhau. Bản thân tôi có bố mẹ già, nên hàng tháng thường được cho nghỉ 2 ngày. Một lần duy nhất gia đình có công việc đột xuất thì được nghỉ 3 - 4 ngày trong tháng là cùng, còn lại hầu như không được nghỉ", chị Thoa cho biết.