Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến bộ ngành về các phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 (Quý Mão) và nghỉ lễ Quốc khánh 2023 để sớm trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.

Theo phương án 1, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 20-1-2023 (thứ sáu) đến hết ngày 26-1-2023 (thứ năm). Chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão.

Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động.

Còn với phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21-1-2023 (thứ bảy) đến hết chủ nhật ngày 29-1-2023 dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão.

Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày. Trong đó, có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đề xuất, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng phương án 1 đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết Nguyên đán.

PGS.TS Đặng Ngọc Dinh, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu phát triển hỗ trợ cộng đồng cho rằng cả hai phương án nghỉ Tết này đều có mặt chưa hợp lý là thời gian nghỉ trước Tết quá ngắn. Bởi thực tế, kỳ nghỉ Tết chỉ có ý nghĩa nhiều với những người làm ăn xa xứ, người ở quê ra thành phố, người miền Bắc vào miền Nam lập nghiệp. Tết là dịp để họ về quê, tụ họp gia đình, gặp gỡ người thân bạn bè.

"Hai luồng di chuyển chủ yếu dịp Tết là từ thành thị về nông thôn và từ miền Nam ra miền Bắc. Số người ở quê đến thành phố lập nghiệp là rất lớn và số lao động từ Bắc vào Nam làm việc cũng rất đông. Nếu đến ngày 29, 30 âm lịch mới được nghỉ Tết thì e là sẽ gây áp lực quá lớn lên hệ thống giao thông vận tải. Bản thân người lao động cũng khó cảm thấy thoải mái khi 30 Tết mới về đến nhà, chẳng có nhiều thời gian chuẩn bị. Tôi cho rằng cần nghỉ Tết sớm hơn", PGS.TS Đặng Ngọc Dinh chia sẻ.

Nếu cho nghỉ muộn quá, công nhân có thể tự xin nghỉ trước một vài ngày, doanh nghiệp cũng khó cản do tránh tranh chấp và tránh tình trạng lao động không trở lại nhà máy sau Tết.

Theo ông, vẫn là số ngày nghỉ đó (7 hoặc 9 ngày), nên bố trí cho người lao động nghỉ sớm từ 26 – 28/12 âm lịch. Sau Tết, mùng 4-5 đã có thể đi làm bởi khi đó các công việc cơ bản của Tết đã xong, tinh thần đa số người lao động đã sẵn sàng cho công việc mới.

Chuẩn bị cho Tết là khâu rộn ràng và rất quan trọng trong tâm lý nói chung của người Việt Nam. 3 ngày Tết diễn ra nhanh, nhưng thời gian chuẩn bị, không khí gia đình tụ họp bên nhau để dọn dẹp nhà cửa, gói bánh, nấu kẹo… nhiều khi quan trọng hơn cả những ngày Tết. Do vậy, theo PGS.TS Đặng Ngọc Dinh, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội nên có các phương án nghỉ Tết linh hoạt hơn theo hướng cho người lao động nghỉ sớm hơn và ngày bắt đầu đi làm cũng sớm hơn.

AM (tổng hợp)