Thưa Tòa Soạn!

Tôi mới ra trường và đi làm ở môi trường công sở. Hết hai tháng thử việc công ty có ký hợp đồng chính thức với tôi và nói tôi có quyền lợi được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó hàng tháng công ty có trích từ tài khoản của tôi để đóng bảo hiểm, nhưng tôi vẫn chưa hiểu tôi có quyền lợi và trách nhiệm gì khi đóng bảo hiểm xã hội và đóng bảo hiểm thất nghiệp? Rất mong nhận được câu trả lời chính xác và đầy đủ từ Tòa Soạn để tôi tường tận vấn đề này!

Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trung Anh (Hà Nội)

Trả lời: Bạn Trung Anh thân mến!

Thời gian qua Tòa soạn nhận được nhiều thắc mắc từ phía độc giả về khoản phí đóng bảo hiểm thất nghiệp được trích từ lương của người lao động khi người lao động kí hợp đồng với đơn vị tuyển dụng lao động. Dưới đây sẽ là những khái niệm giải đáp về quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp là khoản hỗ trợ tài chính tạm thời dành cho những người bị mất việc mà đáp ứng đủ yêu cầu theo Luật định.

Đối tượng được nhận bảo hiểm thất nghiệp là những người bị mất việc không do lỗi của cá nhân họ. Người lao động vẫn đang cố gắng tìm kiếm việc làm, sẵn sàng nhận công việc mới và luôn nỗ lực nhằm chấm dứt tình trạng thất nghiệp. Những người lao động này sẽ được hỗ trợ một khoản tiền theo tỉ lệ nhất định. Ngoài ra, chính sách bảo hiểm thất nghiệp còn hỗ trợ học nghề và tìm việc làm đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp.

- Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;

- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này.

Trợ cấp thất nghiệp

- Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

- 03 tháng, nếu có từ đủ 12 tháng đến dưới 36 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

- 06 tháng, nếu có từ đủ 36 tháng đến dưới 72 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

- 09 tháng, nếu có từ đủ 72 tháng đến dưới 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp;

- 12 tháng, nếu có từ đủ 144 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trở lên.

Hỗ trợ học nghề

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hỗ trợ học nghề với thời gian không quá sáu tháng. Mức hỗ trợ bằng mức chi phí học nghề ngắn hạn theo quy định của pháp luật về dạy nghề.

Hỗ trợ tìm việc làm

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí.

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như sau: Người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 1% tiền lương, tiền công tháng; người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng và Nhà nước sẽ hỗ trợ từ ngân sách bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Những giải đáp trên hi vọng người lao động có cái nhìn rõ ràng hơn về bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm xã hội.

Độc giả có thắc mắc về các vấn đề liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp vui lòng gửi mail về Tòa soạn Tạp chí Em Đẹp để được giải đáp cụ thể. Mail: toasoan@emdep.vn.

Tú Linh
(Theo Congluan)