1. Hài lòng với hiện tại, không có kế hoạch dài hạn cho tương lai

Tôi hài lòng với hiện tại và không có kế hoạch dài hạn cho tương lai. Sau khi tốt nghiệp, tôi mong muốn tìm một công việc đơn giản, nhàn nhã qua ngày là đủ. Tuy nhiên, sau một thời gian, tôi bắt đầu coi thường công việc đó và cảm thấy nó không quan trọng.

Mỗi ngày trôi qua. tôi cảm thấy thật vô nghĩa. Công việc quá nhàn hạ, tôi chẳng có kế hoạch gì cho tương lai, không có tầm nhìn xa. Những nhân viên công sở như tôi thường không được đánh giá cao và có nguy cơ bị sa thải. Cuộc sống trong môi trường công sở đối với những người như tôi sẽ trở nên mệt mỏi, bất kể công việc có đơn giản đến đâu.

2. Những người luôn thích suy nghĩ quá nhiều

Những người luôn suy nghĩ quá nhiều trong công việc, bất kể xảy ra chuyện gì, cả những sự việc lớn hay nhỏ, đều có xu hướng cảm thấy phiền muộn. Họ quá nhạy cảm đến mức tiêu cực, luôn không tin tưởng ai và luôn hoài nghi người khác. Kết quả, khi làm việc, họ không cảm thấy hạnh phúc, dễ mâu thuẫn, xung đột với người khác.

Các mối quan hệ là một nguồn lực quan trọng giúp chúng ta có thể kiếm được nhiều tiền hơn. Tự mình cắt đứt sự kết nối với mọi người cũng đồng nghĩa với việc từ chối cơ hội thăng tiến, thành công trong công việc.

3. Những người háo thắng

Tại nơi làm việc, mệt mỏi là vấn đề cả ở vật chất lẫn tinh thần. Một người luôn cạnh tranh và háo thắng, luôn muốn vượt qua người khác, rất dễ rơi vào cái hố mà họ đã tự mình đào.

Ví dụ, họ có thể quá háo thắng và đảm nhận một dự án quá sức cho với mình. Cuối cùng, người này không thể hoàn thành. Họ bị cấp trên phạt, đồng nghiệp chê cười, dẫn đến các trạng thái tâm lý tiêu cực.

4. Những người rất nhút nhát 

Trong môi trường công sở, những người rất nhút nhát thường xấu hổ và tỏ ra dè dặt. Họ làm mọi việc một cách cẩn thận, không dám đưa ra những quyết định mạo hiểm và không dám vượt ra khỏi vùng an toàn.

Thậm chí, họ không dám thử thách bản thân. Kết quả là, dù làm việc trong thời gian dài, họ khó có thể đạt được bất kỳ thành tựu nào và luôn chỉ đứng sau người khác, thậm chí có khi còn kém hơn người mới vào làm việc. Áp lực từ việc này dần trở thành gánh nặng cho họ trong cuộc sống hàng ngày.

5. Những người tham lam 

Tham lam là một bản tính tồn tại trong con người. Tuy nhiên, mỗi người có mức độ tham lớn hay nhỏ khác nhau. Trong môi trường công sở, nếu bạn có lòng tham quá lớn và yêu cầu sự hoàn hảo tuyệt đối cho mọi việc. Điều đó không phải lúc nào cũng tốt.

Trên thực tế, không có gì hoàn hảo và mọi thứ không thể theo ý muốn của chúng ta. Mong muốn làm việc hết sức mình trong công việc là một điều tốt. Nhưng nếu điều đó trở nên cực đoan đến mức cầu toàn quá mức. Đó là một biểu hiện không lành mạnh về tinh thần. Kiểu người này sẽ trở nên mệt mỏi khi phải sống trong môi trường công sở.

Khánh Chi