Theo Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10-3 Âm lịch); Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30-4 Dương lịch); Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1-5 Dương lịch). Trong những ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trong trường hợp ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được bố trí nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp để đảm bảo đủ số ngày nghỉ theo quy định. Hằng năm, căn cứ vào tình hình thực tế và yêu cầu quản lý, Thủ tướng Chính phủ sẽ đưa ra quyết định cụ thể về lịch nghỉ lễ theo quy định.

Lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4/2025 (Ảnh: Patrick Nguyễn)

Theo đó, lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào ngày thứ Hai, 7/4 Dương lịch (tức mùng 10/3 Âm lịch). Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ một ngày hưởng nguyên lương vào dịp này.

Với các cơ quan, doanh nghiệp có lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, từ thứ Bảy (5/4) đến hết thứ Hai (7/4). Còn đối với những đơn vị chỉ nghỉ vào Chủ nhật, người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày liên tiếp là Chủ nhật (6/4) và thứ Hai (7/4).

Cũng theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Năm nay, ngày 30/4 rơi vào thứ Tư và ngày 1/5 vào thứ Năm. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trước đó đã có thông báo về việc hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5 sang thứ Bảy ngày 26/4 đối với công chức - viên chức.

Như vậy, trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4 đến hết Chủ nhật ngày 4/5 và đi làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4.

Đối với người lao động tại các doanh nghiệp, lịch nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định, nhưng phải đảm bảo ít nhất 2 ngày nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 30/4 và 1/5 theo quy định pháp luật.

Tổng số ngày nghỉ trong tháng 4 và đầu tháng 5 có thể kéo dài từ 7 đến 8 ngày, gần bằng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua. Điều này tạo cơ hội tốt cho người lao động có thời gian nghỉ ngơi và đi du lịch, tận hưởng những hoạt động giải trí nhân dịp ngày lễ.

Lê Ngọc (Tổng hợp)