Lương thưởng và chế độ phúc lợi

Mức lương luôn là yếu tố được mỗi người đặt lên hàng đầu khi kiếm việc ở Đà Nẵng, Hà Nội, TPHCM… và cụ thể là khi xem xét một lời mời làm việc. Tuy nhiên, bạn không nên giới hạn tầm nhìn của bản thân ở một con số cố định từ lương hay tiền thưởng mà hãy cân nhắc thêm các phúc lợi khác dành cho người lao động như chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ, chế độ thai sản, chế độ chăm sóc sức khỏe/ưu đãi dịch vụ cho người thân, phụ cấp ăn ở đi lại, thời gian làm việc, thời gian nghỉ phép hay cơ hội làm việc từ xa...

Một công việc có mức lương cao nhưng không cung cấp đầy đủ phúc lợi có thể không hấp dẫn bằng một công việc có mức lương thấp hơn nhưng chế độ phúc lợi toàn diện hơn. Vì lẽ đó, bạn cần nhìn nhận và đánh giá trên cả tổng thể mới có thể đưa ra quyết định đúng đắn nhất.

Văn hóa công ty và môi trường làm việc

Một công việc tốt không chỉ dừng lại ở mức lương cao hay chế độ phúc lợi hấp dẫn, đó còn là nơi mang đến cho bạn cảm giác thực sự phù hợp với môi trường làm việc và văn hóa công ty. Môi trường làm việc chính là yếu tố mang đến cho bạn niềm vui, động lực, mong muốn gắn bó lâu dài và cơ hội phát triển không giới hạn. Hãy tự hỏi: "Liệu bản thân có thể hòa nhập với phong cách làm việc và văn hóa ở đây hay không? Có mong muốn đồng hành dài lâu trong môi trường làm việc này hay không?".

Việc nắm bắt văn hóa công ty không chỉ đến từ cuộc trò chuyện cùng nhân sự, đó còn là những cảm nhận mà bạn đúc kết được thông qua buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Nếu công ty tôn trọng bạn ngay từ những bước đi đầu tiên và thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển của bạn, đó có thể là một tín hiệu tốt. Ngược lại, nếu bạn cảm thấy khó chịu, không thoải mái với phong cách làm việc hoặc các giá trị cốt lõi của công ty, hãy cân nhắc thật kỹ để xem đâu mới là nơi phù hợp với bạn.

Mức độ phù hợp với công việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp

Mỗi vị trí công việc đều đi kèm với những yêu cầu khác nhau về kỹ năng và trách nhiệm. Việc bạn cần làm là xem xét công việc nào phù hợp hơn với khả năng và mục tiêu dài hạn của bản thân. Công việc bạn nhắm đến có thể nhiều thử thách nhưng nhất định phải nằm trong tầm kiểm soát của bạn, để bạn có cơ hội thể hiện bản thân và phát triển trong môi trường mới. Đừng chọn một “chiếc áo” quá chật, nhưng cũng đừng khoác lên mình một “chiếc áo” quá rộng, khiến bản thân dễ dàng bộc lộ những khuyết điểm.

Bên cạnh đó, bạn cần đặc biệt quan tâm đến cơ hội thăng tiến trong môi trường mới khi lựa chọn thư mời nhận việc. Công ty nào có lộ trình phát triển rõ ràng và cho bạn cơ hội vươn lên theo thời gian? Công ty nào chỉ có những lời hứa mà không tìm thấy những chính sách cụ thể để khuyến khích nhân sự phát triển? Công ty mới có thể không hứa hẹn quá nhiều nhưng họ cần có những dự án hay kế hoạch cụ thể để giúp bạn phát triển dài hạn và chinh phục những đích đến cao hơn trong sự nghiệp.

Sự ổn định và tiềm năng phát triển của công ty

Sự ổn định và tiềm năng phát triển của công ty là điều bạn nhất định không thể bỏ qua khi chọn lựa công việc. Một công ty phát triển ổn định sẽ mang đến cho bạn sự an tâm và cảm giác an toàn trong công việc. Hãy xem xét tình hình tài chính của công ty và những bước đi trong tương lai của họ. Liệu công ty có đang trên đà phát triển hay họ đang phải đối mặt với những khó khăn về vấn đề tài chính?

Đôi khi, một công ty lớn nhưng đang trên đà giảm sút không thể mang đến cho bạn tương lai tươi sáng bằng một công ty nhỏ nhưng đang trên đà phát triển phi mã. Do đó, việc “kết duyên” cùng một công ty hoạt động ổn định và có định hướng phát triển rõ ràng sẽ giúp bạn vững tâm hơn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân.

Khoảng cách và thời gian di chuyển

Khoảng cách từ nơi ở của bạn đến công ty cũng là một yếu tố không kém phần quan trọng. Công ty ở quá xa, tốn quá nhiều thời gian cho việc di chuyển có thể ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng cuộc sống của bạn. Việc phải mất hàng giờ đồng hồ để di chuyển mỗi ngày có thể khiến bạn kiệt sức, giảm hiệu suất làm việc, khó lòng duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.

Với sự phát triển của công nghệ, nhiều công ty hiện nay cho phép làm việc từ xa hoặc có thời gian làm việc linh hoạt. Nếu di chuyển là vấn đề lớn, bạn có thể cân nhắc các công ty gần hơn hoặc có chế độ làm việc linh hoạt hơn để giúp bạn cân bằng chất lượng cuộc sống.

Đừng ngần ngại thảo luận với người thân, bạn bè hoặc những người đi trước để tìm lời khuyên hữu ích khi ra quyết định lựa chọn. Những người ngoài cuộc có thể nhìn nhận vấn đề một cách khách quan và giúp bạn nhận ra một số yếu tố quan trọng mà có thể bạn đang bỏ lỡ. Tuy nhiên, ở giây phút cuối cùng, chỉ bạn mới thực sự hiểu rõ điều gì là tốt nhất cho chính mình. Vậy nên, hãy cẩn thận để không bị quá nhiều luồng ý kiến trái chiều làm nhiễu loạn quyết định của bạn.

Nhận được nhiều thư mời nhận việc là một điều may mắn. Nhưng để đưa ra quyết định đúng đắn, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng tất cả các yếu tố. Đánh giá một công ty tốt phải dựa trên rất nhiều tiêu chí, không chỉ là những quyền lợi trước mắt mà còn là tầm nhìn về khả năng phát triển trong tương lai. Một quyết định sáng suốt sẽ giúp bạn không chỉ thành công trong công việc mà còn hạnh phúc trong cuộc sống.

Trang Đoàn