Bộ phim Agency đã đưa ra một góc nhìn khác về giới tài phiệt Hàn Quốc. Trong khi những bộ phim khác ra sức bóc phốt giới siêu giàu với những thói xấu như tham lam, xảo quyệt, hư hỏng thì Agency đã cho thấy không phải tự nhiên mà người giàu ngày càng giàu. Trong phim, tiểu thư rich kid Kang Han Na (Son Na Eun), tài phiệt đời thứ ba đã được ông nội, người sáng lập ra VC Group “chân truyền” lại những bí kíp làm tài phiệt sao cho chuẩn.

Làm chủ thì đừng bao giờ coi thường người làm công!

Đó là điều đầu tiên mà chủ tịch Kang nhắn nhủ cháu gái khi mới chân ướt chân ráo du học về nước và bắt đầu đi làm ở công ty. Han Na được nhân viên dưới quyền kiêng dè chỉ vì cái mác cháu gái chủ tịch nhưng trong mắt những con “sói già” ở công ty, cô chỉ như một con cừu non ngây thơ. Không phải tất cả mọi nhân viên đều cúi đầu khúm núm trước cô giám đốc hữu danh vô thực. Có người không ngại nắn chỉnh thẳng mặt tác phong của Han Na trong ngày đầu tiên cô đi làm, đó là giám đốc Go Ah In (Lee Bo Young), dù vai vế giữa họ là chủ và người làm công. Tất nhiên đều này khiến cô tiểu thư ấm ức, quay về mách ông nội. Chủ tịch Kang đã cho cháu gái bài học vỡ lòng rằng “Đừng bao giờ coi thường người làm công. Có những người làm công còn giỏi hơn cả chủ”.

Làm chủ thì không nên ghen tị với người làm công

Dù trước đó chưa gặp mặt giám đốc Go Ah In bao giờ nhưng ấn tượng của Chủ tịch Kang về cô, đó là một người được việc và chưa phạm lỗi bao giờ. Cô là lãnh đạo nữ đầu tiên được thăng chức lên vị trí Giám đốc thường vụ và trở thành gương mặt đại diện cho tập đoàn với hình ảnh doanh nghiệp không phân biệt đối xử vì giới tính. Tất nhiên đây chỉ là bước đi lót đường để Kang Han Na thuận lợi về nước và ngồi vào vị trí Giám đốc đại diện. Nếu một cô cháu gái tài phiệt chưa có công trạng gì đã được ngồi thẳng vào vị trí quản lý sẽ không tránh khỏi lời ra tiếng vào. Nhưng vì đã có người lót đường nên từng bước thăng tiến của Han Na sẽ êm xuôi và thuận lợi hơn. Xét về thực lực, kinh nghiệm và uy tín trong ngành, rõ ràng Han Na vẫn còn kém xa Go Ah In. Cùng là phụ nữ với nhau, ghen tị là điều khó tránh khỏi.

Thế nhưng Chủ tịch Kang đã thức tỉnh cháu gái rằng “Làm chủ thì không nên ghen tị với người làm công. Thay vào đó, hãy giao cho họ việc mà mình không làm được. Nếu họ làm được, hãy lôi họ về phe mình. Còn nếu họ không làm được thì hãy loại bỏ. Hãy làm việc với những người chiến thắng”.

Như vỡ lẽ ra điều gì, Han Na bắt đầu chia bộ phận sản xuất ra thành hai đội cạnh tranh trực tiếp với nhau để chọn ra người chiến thắng.

 

Tập trung vào thứ mà đối phương muốn

Doanh nghiệp không chỉ bán sản phẩm, dịch vụ mà về bản chất là bán giải pháp để giải quyết vấn đề cho khách hàng. Như Steve Jobs, người sáng lập Apple đã từng nói: “Hãy bán ước mơ chứ đừng bán sản phẩm”. Điều đó đã khiến Apple vươn lên vị trí đầu ngành lĩnh vực thiết bị điện tử, vì họ đáp ứng được thứ khách hàng cần.

Mỗi khi rơi vào thế hóc búa, hãy nhớ chiếc chìa khóa: “Tập trung vào thứ đối phương muốn, sau đó những việc khác sẽ được giải quyết”. Khi nhận được một dự án khó nhằn là quảng bá cho doanh nghiệp Woowon có chủ tịch đang bị bắt tạm giam, cả Go Ah In và phe đối thủ của cô đều đau đầu tìm giải pháp. Cuối cùng, cô đã đánh trúng insight mà khách hàng cần, đó là “tẩy trắng” cho vị chủ tịch. Chiến dịch truyền thông quá thành công đã tạo ra dư luận đủ mạnh để vị chủ tịch được tại ngoại. Sau chiến thắng này, không chỉ Han Na mà cả anh trai Kang Han Soo của cô cũng muốn kéo nhân tài như Go Ah In về phe mình.

Sinh ra là con cháu tài phiệt cũng có cái giá của nó

Với thân phận là tài phiệt đời thứ ba, một trong những người thừa kế của tập đoàn nhưng Kang Han Na luôn bất an vì những mưu mô, toan tính nơi công sở. Cô hoàn toàn cô độc vì ngoài Phó phòng Park, không có ai về phe với mình, cô lo sợ cấp dưới sẽ tính kế sau lưng mình. Thực tế là cô đã bị lợi dụng, bị kéo vào cuộc chiến tranh giành quyền lực giữa Go Ah In và Choi Sang su. Làm chủ chưa bao giờ là điều dễ dàng, không cẩn thận sẽ bị nhân viên qua mặt bất cứ lúc nào. Tìm được người vừa tài giỏi, vừa trung thành để có thể tin tưởng kéo họ về phe mình không phải điều đơn giản.

Kang Han Na là con cháu nhà tài phiệt, được hưởng những đặc quyền nhưng cũng phải chấp nhận cái giá của nó. Một trong số đó là việc cô không được tự do đến với người mình yêu nếu như không môn đăng hộ đối. Anh trai của cô còn phải hy sinh nhiều thứ hơn thế, từ bỏ ngành học mình yêu thích, chia tay người mình yêu, chấp nhận hôn nhân sắp đặt chỉ vì cái ghế chủ tịch. Trong khi bố của Han Na không muốn con gái bị cuốn vào cuộc chiến tranh giành quyền lực và tài sản thì ông nội của cô lại muốn cháu trai, cháu gái tranh đấu không ngừng.

Khi người bố không cam tâm đứng nhìn gà cùng một mẹ đá nhau, ông đã tìm gặp chủ tịch lớn yêu cầu ông dừng lại. Vì một mình ông chịu sự điều khiển của cha mình là đủ rồi, ông không muốn các con mình phải quay ra đấu đá lẫn nhau. Chủ tịch Kang khi ấy đã tức giận, chê trách con trai nhu nhược và lạnh lùng tuyên bố rằng: “Các người dù là con cháu ta cũng chỉ là những người làm công cho ta mà thôi. Nếu không chấp nhận được thì từ bỏ hết đi”.

Tạo ra những cuộc cạnh tranh không ngừng giữa những người trong hàng ngũ thừa kế là cách những tài phiệt đời đầu duy trì sản nghiệp gia đình. Họ không chỉ chọn ra chủ tịch kế vị mà còn muốn tìm ra và rèn luyện người có đủ phẩm chất để lèo lái tập đoàn, niềm tâm huyết và sự tự hào của cả cuộc đời họ.

Làm con cháu tài phiệt, sinh ra đã ngậm thìa vàng, phải đi lùi mới về được vạch đích nhưng những áp lực họ mang trên vai cũng chẳng dễ dàng gì.

I Am NGA

Ảnh: Sưu tầm