Họ phản ánh hành động, ngôn ngữ cơ thể hoặc giọng điệu của bạn

Một trong những cách đơn giản nhất để nhận biết sự ngưỡng mộ từ người khác là thông qua việc họ phản ánh hành động, ngôn ngữ cơ thể hoặc giọng điệu của bạn. Điều này thường được gọi là "Hiệu ứng tắc kè hoa". Đây là hiện tượng tâm lý mà chúng ta vô thức bắt chước người mà chúng ta ngưỡng mộ trong quá trình tương tác.

Nếu thấy người khác thường xuyên bắt chước cách cư xử của bạn hoặc sử dụng những câu nói giống bạn, có thể đó là dấu hiệu cho thấy họ ngưỡng mộ bạn. 

Bạn truyền cảm hứng trong hành động

Những người như Elon Musk, Warren Buffet, Michelle Obama đều là những người rất được ngưỡng mộ và có khả năng truyền cảm hứng cho người khác. Sự ngưỡng mộ này thường được biểu hiện thông qua việc mọi người bắt đầu hành động sau khi được truyền cảm hứng từ họ.

Để kiểm tra xem bạn có phải là người truyền cảm hứng hay không, hãy tự hỏi một số câu hỏi như: Mọi người có từng nói với bạn rằng họ đã bắt đầu điều gì mới mẻ sau khi được bạn truyền cảm hứng không? Hoặc liệu bạn có nhận thấy họ thay đổi thói quen hoặc hành vi sau khi quan sát bạn không?

Họ tôn trọng và hỏi ý kiến bạn

Người ta thường không tự nguyện hỏi ý kiến của những người mà họ không tôn trọng hoặc ngưỡng mộ. Nếu bạn thường xuyên được hỏi ý kiến ​​bởi người khác, đó có thể là một dấu hiệu rõ ràng của sự ngưỡng mộ. Điều này thể hiện rằng họ coi trọng quan điểm và ý kiến của bạn và tin rằng bạn có kiến thức và tầm ảnh hưởng.

Bạn được coi là người có năng lực

Những người khác có thường xuyên tìm đến bạn để xin lời khuyên trong lĩnh vực chuyên môn của bạn không? Các nhà nghiên cứu đã lưu ý rằng, mọi người thường được ngưỡng mộ dựa trên năng lực được nhận thức hoặc khả năng thực hiện hiệu quả và xuất sắc trong các lĩnh vực cụ thể. Vậy làm sao chúng ta biết liệu mình có được coi là có năng lực hay không? Hãy xem câu trả lời của bạn có phải là “có” cho những câu hỏi sau hay không:

- Những người khác có thường xuyên tìm đến bạn để xin lời khuyên trong lĩnh vực chuyên môn của bạn không?

- Bạn thường được giao những trách nhiệm đòi hỏi trình độ kỹ năng hoặc kiến ​​thức cao?

- Những đề xuất và ý kiến ​​của bạn được tiếp nhận một cách nghiêm túc trong các cuộc họp và thảo luận?

- Bạn thấy mình là trung tâm của quá trình ra quyết định?

- Đồng nghiệp và bạn bè thường lấy bạn làm ví dụ khi thảo luận về thành công nghề nghiệp hoặc chuyên môn?

Những dấu hiệu này cho thấy người khác coi bạn là một cá nhân có năng lực - phẩm chất có thể nuôi dưỡng sự ngưỡng mộ sâu sắc.

Nhưng bạn không quá hung hăng hoặc tỏ ra chiếm ưu thế

Về cơ bản, những người cố gắng làm việc hiệu quả mà không quá hung hăng hoặc đe dọa có xu hướng được ngưỡng mộ hơn . Họ duy trì ảnh hưởng và địa vị của mình một cách khéo léo và chu đáo. Đó là người có năng lực nhưng biết lắng nghe và cân nhắc ý kiến ​​của người khác, là người hướng dẫn hơn là ra lệnh. Bạn có phải là người như vậy không?

Nhớ rằng, nhận ra sự ngưỡng mộ không phải lúc nào cũng đơn giản nhưng bằng việc chú ý đến những tín hiệu tinh tế này, bạn có thể biết được mức độ người khác thực sự coi trọng và tôn trọng mình.

Khánh Chi (Tổng hợp)