Người ở càng cao thì gió càng lớn và ngã càng đau

Đi làm bao nhiêu năm, sẽ có lúc ta ngoảnh lại tự hỏi mình đã làm việc chăm chỉ như thế, nỗ lực như thế mà sao sự nghiệp vẫn cứ giậm chân tại chỗ? Nếu đi đúng hướng thì bản thân phải có lộ trình thăng tiến rõ ràng, vừa để có thu nhập tốt hơn, vừa thấy được sự phát triển của bản thân trong sự nghiệp.

Rồi bỗng một ngày, họ được cất nhắc thăng chức, tăng lương và ở vị trí mới họ mới nhận ra làm quản lý không dễ như mình tưởng. Hội bạn thân công sở vẫn thường chơi cùng, nay bỗng có khoảng cách vì bạn đang ở một vị trí khác họ. Bạn không thể hùa với họ nói xấu sếp hay ban lãnh đạo được bởi vì giờ đây bạn cũng thuộc vào thành phần lãnh đạo. Trước đây chỉ biết đến áp lực từ trên xuống, nay thêm áp lực từ cả hai phía, trên có lãnh đạo cấp cao, dưới có nhân sự dưới quyền. Phải làm sao để cân bằng giữa lợi ích của công ty và quyền lợi nhân viên mình quản lý, đó là bài toán khó.

Bạn được tăng lương, thay đổi chức danh công việc thì cũng phải đóng góp tương xứng với những gì công ty trả cho bạn. Khi ở nơi đầu sóng ngọn gió mới thấy người ở càng cao thì gió càng lớn và một khi ngã thì càng đau. Đúng vậy, ngay cả khi bạn đã được lên chức, điều đó cũng không đảm bảo bạn có một vị trí vững chắc trong doanh nghiệp cũng như một chỗ đứng trong sự nghiệp của mình. Nếu không thích nghi được với sự thay đổi thì ngay cả quản lý cũng mất việc chứ không chỉ nhân viên.

Bạn tôi từng kể một câu chuyện thật mà như đùa, một người chị mà bạn ấy quen biết sau một thời gian làm quản lý thì đã xin thôi việc, sau đó sang một công ty khác làm nhân viên bình thường. Chị nói quãng thời gian làm quản lý khiến chị thường xuyên stress, bận rộn và không có nhiều thời gian cho gia đình.

Những thứ mà bạn có ở hiện tại tương xứng với "cái tầm" của bạn

Nếu bạn hiểu được điều này, bạn sẽ không còn thắc mắc vì sao bạn chưa có những thứ bạn muốn. Jim Rohn cho rằng nếu một người bỗng dưng trúng số thì số tiền mà anh ta có cũng sẽ nhanh chóng quay về mức mà anh ta có thể quản lý được. Vì thế, nếu một người may mắn có hàng triệu đô la từ trên trời rơi xuống thì tốt nhất anh ta nên trở thành một triệu phú nhanh nhất có thể. Không quan trọng bạn có bao nhiêu tiền, nếu số tiền đó không phải do bạn nỗ lực có được thì nó cũng sẽ đội nón ra đi nhanh thôi.

Vậy nên, nếu bạn được thăng chức, tăng lương thì tốt nhất là hãy nhanh chóng trở thành người có đủ phẩm chất cho vị trí mới. Có thể bạn muốn thăng tiến lên vị trí cao hơn, cũng có thể bạn muốn rời công ty để khởi nghiệp kinh doanh, vậy hiện tại ở công ty bạn có thể làm những gì? Liệu bạn đã có thể giải quyết những vấn đề khó khăn mà công ty đang phải đối mặt chưa?

Nhân lúc còn là nhân viên, hãy tranh thủ học hỏi thật nhiều, thậm chí học cả những thứ bạn chưa cần để dùng đúng lúc mà bạn không ngờ tới. Chẳng hạn, bạn chỉ là một nhân viên bình thường, bạn nghĩ mình đọc những cuốn sách về nghệ thuật quản trị, lãnh đạo làm gì đúng không? Rồi một ngày ở công ty trống một vị trí quản lý nào đó, liệu ban giám đốc có đợi bạn học xong kỹ năng lãnh đạo mới cất nhắc bạn không? Bên cạnh đó, ngay cả khi bạn bạn không mơ tưởng đến vị trí quản lý thì việc đọc những cuốn sách về kỹ năng lãnh đạo cũng giúp bạn hiểu hơn về góc nhìn của những người quản lý, bớt bất mãn trước những quyết định của cấp trên.

Phát triển bản thân trước, thành công, giàu có là những thứ theo sau

Ai cũng muốn có sự nghiệp thăng hoa, lộ trình thăng tiến rõ ràng, đạt được cuộc sống thành đạt và thịnh vượng. Nhưng để có được những thứ đó, ta phải biết điều kiện cần và đủ. Trừ phi bạn sinh ra đã ngậm thì vàng hay thuộc vào hàng tài giỏi xuất chúng, những người có xuất phát điểm bình thường đều phải nỗ lực để có được điều mình muốn.

Phát triển bản thân phải là thứ đi trước, thành công, giàu có là những thứ theo sau. Khi bạn trở thành phiên bản tốt hơn bây giờ, bạn cũng sẽ tiến xa hơn vị trí mà bạn đang đứng. Đừng thở than vì những gì bạn chưa có, hãy trân trọng những gì bạn đang có và phấn đấu để có những thứ tốt đẹp hơn.

I Am NGA

Ảnh: Sưu tầm