Tôi có mấy anh bạn trẻ từng thân thiết với nhau lắm, đang tuổi xây ước mơ hoài bão lớn lao cho cuộc đời. Tốt nghiệp Đại học đi làm được vài năm, mấy cậu rủ nhau ra mở công ty riêng làm về truyền thông và có rủ tôi làm cùng nhưng tôi từ chối. Chuyện tôi từ chối thì lý do cũng rất đơn giản, tôi đang có một công việc ổn định, mức lương ổn, việc đúng chuyên môn, môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp đáng mến, chẳng có lý do gì khiến tôi phải từ bỏ công việc hiện tại để xây dựng một ước mơ trong tương lai và thực tế thì nó chẳng phải là điều tôi mong ước!

Khi thấy tôi chia sẻ lý do từ chối thì các bạn tôi nhay dựng lên, ném trả lại tôi những thái độ rất hằn học. Họ cho rằng tôi chỉ có tầm tư tưởng của kẻ làm thuê và mãi mãi tôi chỉ là kẻ làm nô lệ cho đồng tiền, không bao giờ có thể làm chủ vận mệnh của cuộc đời.

Khi nghe những lời đó, tôi thực sự cảm thấy tình bạn bao nhiêu năm đã bắt đầu chung chiêng vì hệ tư tưởng đã bắt đầu quá khác biệt. Trước đây chúng tôi đều cùng xuất phát điểm, cùng làm một ngành nghề, các bạn có đường đi của các bạn, tôi có đường đi của tôi, chuyện thành công hay thất bại không phải là vấn đề làm chủ hay làm tớ mà thực sự là vấn đề nằm ở con người. Tôi không nói qua nói lại, chỉ âm thầm xem các bạn đã từng là bạn thân của tôi làm được gì sau khi đã tỏ ra miệt thi những người đi làm thuê, làm nhân viên như tôi (mà trước kia các bạn cũng đã từng làm thuê 4 năm trước khi mở công ty). Tôi không mong các bạn thất bại để hả hê điều gì cả, nhưng tôi nhìn thấy sự thiếu gắn kết và ít có cơ hội thành công ở cái team toàn những cá nhân có cái “tôi” to tướng ấy, ai cũng muốn làm thầy mà chẳng muốn làm thợ…

Luận chuyện làm thợ hay làm thầy, là một thằng đàn ông không phải là tôi suy nghĩ an phận hay không có chí tiến thủ. Chỉ là nên biết mình biết người thì mới có thể thành công được (mà cái nghĩa của từ thành công thì nó bao la lắm, thành công với người này chưa chắc đã là thành công với người khác, nhìn chung với tôi sự thành công là biết thỏa mãn với chính mình sau khi bản thân mình đã cố gắn hết sức). 

Xã hội luôn có sự phân công công việc công bằng, ai làm việc nấy, mỗi công việc đều có một sự quan trọng nhất định. Chuyện một ông giám đốc sẽ chẳng thể rảnh rang làm việc để đi tới thành công nếu như ở nhà ông không có hơn một người giúp việc, chuyện một  người thành đạt muốn xây nhà sẽ không thể làm được nếu như không có anh thợ xây, một bà tổng giám đốc sẽ chết đói nếu như đang đi công tác xa ở nơi hẻo lánh mà không có hàng cơm nào bên đường…những ví dụ ấy để chứng tỏ rằng từ vị trí cao sang đến vị trí bình dân thì cũng luôn là sự trao đổi qua lại, tôi cần anh và ngược lại, vấn đề thật đơn giản.

Riêng với bản thân mình, tôi thấy mình thiếu kĩ năng của một người lãnh đạo, kĩ năng giao tiếp kém, các mối quan hệ để có thể tạo ra tiền bạc cũng không nhiều, chuyên môn của tôi tốt nhưng khi làm CEO thì không ổn. Mà tôi nghĩ, muốn vượt ra biển lớn, trước tiên vấn đề con người là cốt yếu. Mình phải là người biết nhìn ra trông rộng, có mối quan hệ làm ăn tốt, kĩ năng giao tiếp, kĩ năng quản lý, kĩ năng thương lượng, đàm phán…Đủ thứ cần thiết của một vị lãnh đạo, cái mà cả tôi cả bạn tôi đều thiếu, vậy thì làm sao mà có thể trở thành một cái gì đó một người trên trăm người? Không biết lượng sức mình thì cái giá phải trả sẽ ở trước mắt!

Hôm rồi bỗng dưng đi sang văn phòng một cậu bạn để kí hợp đồng, lại gặp ngay câu bạn cùng team “vượt biển” kia sang đó phỏng vấn, hỏi ra mới biết là công ty tan đàn xẻ nghé sau ba tháng vì công việc không có, mất tiền thuê văn phòng, thuê nhân viên, vì ai cũng muốn làm “giám đốc hành chính, giám đốc nhân sự, giám đốc điều hành…” mà chẳng ai chịu làm nhân viên quèn cả nên là “sập” cả tập đoàn rồi!

Phương Triệu
(Theo Congluan)